Creșterea unei întreprinderi este inseparabilă de hrănirea și sprijinirea societății; valoarea unei întreprinderi se reflectă și mai mult în feedback-ul și responsabilitatea ei față de societate. De la înființare, SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD a aderat întotdeauna la conceptul de dezvoltare de „originar din societate și rambursare a societății”. În timp ce se concentrează pe propria dezvoltare, își îndeplinește în mod activ responsabilitățile sociale, combină îndeaproape dezvoltarea întreprinderilor cu construcția locală, îmbunătățirea mijloacelor de trai ale oamenilor și acțiunile de bunăstare publică. De la promovarea ocupării forței de muncă, susținerea mijloacelor de existență a oamenilor până la devotamentul bunăstării publice, transmite putere caldă prin acțiuni practice și stabilește un model de responsabilitate în industria electromecanică minieră.
Stabilizarea și extinderea locurilor de muncă, construirea unei „piatră de balast” pentru traiul oamenilor. Ocuparea forței de muncă este fundamentul mijloacelor de trai ale oamenilor, ceea ce are o mare importanță pentru dezvoltarea economică locală și stabilitatea socială. Rongliyuan Electromechanics consideră promovarea ocupării forței de muncă la nivel local ca un punct de plecare important pentru îndeplinirea responsabilităților sociale și oferă oportunități stabile de angajare pentru localnici prin extinderea nivelului de producție, optimizarea mecanismului de angajare și desfășurarea de formare a competențelor, ajutând la rezolvarea problemei ocupării forței de muncă.
În ceea ce privește oferta de locuri de muncă, bazându-se pe oportunitățile de dezvoltare precum extinderea bazelor de producție și punerea în funcțiune a noilor linii de producție, compania continuă să extindă scara de angajare, acordând prioritate recrutării de rezidenți locali înregistrați, veterani, surplus de muncă din mediul rural și alte grupuri. A oferit sute de locuri de muncă în ultimii trei ani, ajutând multe familii să realizeze „angajarea la ușa casei lor”; în ceea ce privește îmbunătățirea abilităților, ca răspuns la problema că unii solicitanți de locuri de muncă nu au abilități profesionale, compania a lansat activitatea de „pre-formare fără abilități de muncă”, invitând coloana vertebrală a întreprinderii și experți din industrie să susțină prelegeri, acoperind cunoștințe practice precum operarea mecanică, întreținerea echipamentelor, standardele de siguranță etc., pentru a-i ajuta pe cei care caută un loc de muncă să-și dezvolte rapid abilitățile profesionale. Până în prezent, a pregătit și plasat cu succes peste 100 de angajați; În ceea ce privește securitatea angajaților, compania respectă cu strictețe legile și reglementările privind securitatea muncii, oferă angajaților salarii solide și canale de dezvoltare a carierei, iar venitul mediu al angajaților este mai mare decât nivelul industriei regionale. Pozițiile de muncă stabile și un mediu de lucru bun le permit angajaților să realizeze „securitatea forței de muncă și speranța de dezvoltare”.
Sprijinirea mijloacelor de trai ale oamenilor și construirea unei „poduri de inimi” pentru a aduce beneficii oamenilor. Rongliyuan Electromechanics recunoaște profund că, ca parte a societății, întreprinderile ar trebui să ia inițiativa de a acorda atenție nevoilor oamenilor de trai, de a participa activ la activitățile locale de sprijin și de a rezolva dificultățile practice ale maselor cu sprijin direcționat.
Ca răspuns la nevoile de trai ale unor familii sărace din satele din jurul întreprinderii, compania a lansat planul de „sprijin în pereche”, organizând membri de partid și cadre pentru a stabili-relații de sprijin pe termen lung cu familiile sărace, efectuând vizite regulate la domiciliu, înțelegerea condițiilor de viață ale familiei și nevoile reale și trimițând orez, făină, ulei și alte necesități de zi cu zi și pentru a rezolva problemele de bază ale vieții; în ceea ce privește sprijinul educațional, concentrându-se pe dezvoltarea educației rurale, a donat calculatoare, proiectoare, cărți și alte materiale didactice școlilor din orașele din jur pentru îmbunătățirea condițiilor de predare; a înființat „Fondul de ajutor pentru studenți Rongliyuan” pentru a oferi subvenții studenților săraci cu un caracter excelent și performanțe academice, ajutându-i să-și termine studiile fără probleme. Până în prezent, a finanțat zeci de elevi de la școala primară până la absolvirea liceului. În plus, compania participă activ și la construcția infrastructurii locale, investind în sprijinirea satelor din jur cu întărirea drumurilor, renovarea instalațiilor de conservare a apei și alte proiecte, îmbunătățirea mediului de viață al sătenilor și câștigând laude din partea localnicilor.
Practicarea bunăstării publice cu intenție originală și transmiterea „energiei pozitive” către societate. Pe lângă activitățile de sprijin direcționate, Rongliyuan Electromechanics se dedică în mod activ diverselor întreprinderi de asistență socială publică, transmite căldură întreprinderii prin practici diversificate de bunăstare publică și determină mai multe forțe pentru a participa la întreprinderile de bunăstare publică.
În ceea ce privește asistența de urgență în caz de dezastre, ori de câte ori au loc dezastre naturale, cum ar fi inundații și secete, în regiune, compania va dona bani și materiale cât mai curând posibil și va organiza angajați voluntari pentru a participa la asistența în caz de dezastru și la reconstrucția după-dezastru. Într-un dezastru regional de inundații, compania a desfășurat urgent materiale, a trimis apă potabilă, alimente, corturi și alte materiale necesare urgent persoanelor afectate și a organizat o echipă tehnică pentru a ajuta satele afectate să repare echipamentele electrice deteriorate, ajutând la restabilirea rapidă a ordinii normale de viață; în serviciile de voluntariat de bunăstare publică, a fost înființată „Echipa de servicii de voluntariat Rongliyuan”, care organizează în mod regulat angajații pentru a face publicitate pentru protecția mediului, servicii comunitare și condoleanțe azilului de bătrâni. Voluntarii merg în comunitate pentru a curăța mediul înconjurător și pentru a promova cunoștințele privind protecția mediului și intră în azilul de bătrâni pentru a tunde părul, a efectua examinări fizice și a efectua programe pentru vârstnici, exersând spiritul de voluntariat cu acțiuni practice; în ceea ce privește bunăstarea publică a industriei, compania a lansat activitatea de „publicitate a bunăstării publice a siguranței miniere” în colaborare cu asociațiile din industrie, organizând experți tehnici pentru a pătrunde în zonele miniere îndepărtate pentru a desfășura cursuri gratuite de cunoștințe privind siguranța și servicii de inspecție a siguranței echipamentelor, îmbunătățind gradul de conștientizare a siguranței și capacitatea de auto{3}}protecție a practicienilor din minerit.
Cultivarea conceptelor cu cultură și adunarea „forței centripete” pentru responsabilitate. Rongliyuan Electromechanics integrează conceptul de responsabilitate socială în construirea culturii corporative și, prin standardizarea sistemului, publicitate și îndrumare, stimulente de activitate și alte metode, face ca „responsabilitatea și dedicarea” să devină consensul și acțiunea conștientă a tuturor angajaților, formând o atmosferă bună pentru ca întreprinderile și angajații să își îndeplinească în comun responsabilitățile sociale.
Compania include îndeplinirea responsabilităților sociale în raportul anual de dezvoltare și îl deschide în mod regulat angajaților și societății pentru a accepta supravegherea din partea tuturor părților; în publicitate internă, publică actele de bunăstare publică și modelele avansate prin rubrici de publicitate corporativă, publicații interne, întâlniri ale angajaților și alte canale, sporind simțul responsabilității și onoarei angajaților; stabilește un mecanism de stimulare a bunăstării publice, laudă și recompensează angajații care participă activ la activități de bunăstare publică și au performanțe remarcabile și ia participarea la bunăstarea publică ca referință pentru evaluarea angajaților. Sub îndrumarea culturii corporative, entuziasmul angajaților pentru participarea la bunăstarea publică continuă să crească, iar un număr mare de angajați se înscrie activ pentru fiecare activitate de bunăstare publică, formând o situație bună în care „toată lumea este dispusă să facă bunăstarea publică și toată lumea poate face bunăstare publică”.
Responsabilitatea socială nu este o chestiune banală, iar practica ei continuă nu are sfârșit. Responsabilul companiei a spus că, în viitor, Rongliyuan Electromechanics va continua să aprofundeze practica responsabilității sociale, să extindă în continuare domeniul de sprijin al bunăstării publice, să îmbunătățească mecanismul de sprijin și să continue să depună eforturi pentru stabilizarea ocupării forței de muncă, sprijin educațional, servicii publice de bunăstare și alte aspecte; în același timp, să conducă în mod activ partenerii din industrie să participe la activități de bunăstare publică, să formeze o comunitate de responsabilitate socială și să contribuie mai mult la dezvoltarea locală și progresul social cu o responsabilitate mai mare și acțiuni mai practice, astfel încât realizările dezvoltării întreprinderilor să poată beneficia mai bine publicului.
